在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（ ）。
A: 探索期
B: 建立期
C: 维持期
D: 衰退期
A: 探索期
B: 建立期
C: 维持期
D: 衰退期
C
举一反三
- 在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（）。 A: 探索期 B: 建立期 C: 维持期 D: 衰退期
- 在()职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配 A: 探索期 B: 建立期 C: 维持期 D: 衰退期
- 美国生涯发展理论大师Super将生涯发展阶段依次为 A: 成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期 B: 成长期、探索期、建立期、衰退期、维持期 C: 成长期、维持期、探索期、建立期、衰退期 D: 探索期、成长期、建立期、维持期、衰退期
- 在（ ）职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配 A: A探索期 B: B建立期 C: C维持期 D: D衰退期
- 在职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配 A: 探索期\n B: 建立期\n C: 维持期\n D: 衰退期
内容
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舒伯的生涯发展理论将生涯发展分为以下哪几个时期 A: A成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期。 B: B探索期、建立期、维持期、衰退期。 C: C成长期、探索期、维持期、衰退期。 D: D探索期、建立期、维持期、衰退期。
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1生涯发展的五个阶段分别是？ A: 成长期 B: 探索期 C: 建立期 D: 维持期 E: 衰退期
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大多数人在其一生之中将经历的职业阶段有（）。 A: 探索期 B: 建立期 C: 职业中期 D: 职业后期 E: 衰退期
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舒伯把一个人的生涯发展阶段从出生到死亡分为五个阶段：即成长期、探索期、建立期、维持期及衰退期。大学时期处于人生的：（ ） A: 成长期 B: 探索期 C: 建立期 D: 维持期
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职业生涯规划一般可划分成长期、探索期、建立期、维持期和衰退期五个时期。