为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）
A: 构建权变式组织
B: 人性化管理
C: 个性化管理
D: 强效型管理
A: 构建权变式组织
B: 人性化管理
C: 个性化管理
D: 强效型管理
举一反三
- 为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（） A: A构建权变式组织 B: B人性化管理 C: C个性化管理 D: D强效型管理
- 组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多
- 认为人是“复杂人” 的管理者， 宜采用权变管理理论对员工进行管理。
- 饭店为了完成本组织所承担的任务，对全体员工分工合作进行的管理。指的是（）。 A: 计划管理 B: 组织管理 C: 营销管理 D: 人力资源管理
- 让管理符合人性，满足人性需求的管理是（）。 A: 组织管理 B: 心的管理 C: 人性化管理 D: 科学管理