But a growing number of scientists are questioning the extent to which our behavior is controlled by our culture.
A: 但是越来越多的科学家都开始怀疑，我们的行为究竟在多大程度上是由我们的文化决定的。
B: 但是越来越多的科学家都开始提问题，我们的行为被文化控制。
C: 然而越来越多的科学家都开始怀疑，我们的行为被文化控制。
D: 不过数量增长的科学家开始提问题，我们的行为究竟在多大程度上是由我们的文化控制。
E: 但是数量增长的科学家都怀疑，我们的行为究竟在多大程度上是由我们的文化决定的。
A: 但是越来越多的科学家都开始怀疑，我们的行为究竟在多大程度上是由我们的文化决定的。
B: 但是越来越多的科学家都开始提问题，我们的行为被文化控制。
C: 然而越来越多的科学家都开始怀疑，我们的行为被文化控制。
D: 不过数量增长的科学家开始提问题，我们的行为究竟在多大程度上是由我们的文化控制。
E: 但是数量增长的科学家都怀疑，我们的行为究竟在多大程度上是由我们的文化决定的。
举一反三
- But a growing number of scientists are questioning the extent to which our behavior is controlled by our culture. A: 但是越来越多的科学家都开始怀疑，我们的文化决定我们的行为的程度。 B: 但是越来越多的科学家都开始怀疑，我们的行为究竟在多大程度上是由我们的文化决定的。 C: 科学家们开始怀疑，我们的行为在多大程度上是由我们的文化决定的。 D: 科学家们提出疑问，我们的行为如何被我们的文化控制。 E: 科学家们开始怀疑，我们的文化如何被我们的行为控制。
- 从科学家()开始,我们一般将其称作科学革命的开始
- 什么是“科学精神”？是不是只有科学家才需要具有科学精神？还有多学习科学知识，是不是就能具有科学精神？如果我们的老师不喜欢“新怀疑主义”，我们该怎么办？再给我一些关于科学的认识！
- 我们通常所说的控制情绪，其实应该是控制行为，情绪是不可控制的，但是我们可以控制由情绪引发的行为。（ ）
- 组织文化对于提高组织绩效和增加凝聚力都大有裨益。但是，我们也应该看到组织文化对组织行为有效性的潜在的消极作用。 （)