有效的团队让成员在 和 这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。
A: 个体、组织
B: 群体、组织
C: 团队、群体
D: 个体、团队
A: 个体、组织
B: 群体、组织
C: 团队、群体
D: 个体、团队
举一反三
- 有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（） A: 个体和组织 B: 个体和群体 C: 个体和团队 D: 群体和组织 E: 群体和团队
- 有效的团队让成员在 和 这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化。 A: 个体和组织 B: 个体和团队 C: 群体和组织 D: 群体和团队
- 有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（） A: A个体和组织 B: B个体和群体 C: C个体和团队 D: D群体和组织 E: E群体和团队
- 有效的团队让成员在 和 这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（ ）
- 下列属于团队与群体的区别的是（ ）。 A: 团队比群体对目标认同度更高 B: 群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任 C: 群体规模无限制，团队规模不能太大 D: 群体成员随机，团队成员互补