劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的______。
A: 劳动事实关系
B: 劳动法律关系
C: 雇佣关系
D: 经济关系
A: 劳动事实关系
B: 劳动法律关系
C: 雇佣关系
D: 经济关系
举一反三
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律
- 劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称为（）。 A: 劳动关系 B: 雇佣合同 C: 雇佣关系 D: 劳动合同
- 下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是()。 A: 事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的 B: 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续 C: 在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护 D: 事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
- 下列有关事实劳动关系的说法正确的是()A.()事实劳动关系是劳动关系的一种B.()事实劳动关系是无效的劳动关系，不受劳动法保护C.()事实劳动关系中劳动者与用人单位之间并不存在雇佣劳动的事实D.()事实劳动关系中劳动行为已经发生，但用人单位和劳动者之间没有签订书面劳动合同
- 事实劳动关系法律属性表现在()。 A: 缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件 B: 事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的 C: 事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的 D: 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护 E: 事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护