耐克（Nike）公司在2002年所推出的一个实验设计项目中，“潮流教父”藤原浩（Hiroshi Fujiwara）、“传奇球鞋设计师”汀克（Tinker Hatfield），以及耐克（Nike）的首席执行官兼设计师马克（Mark Parker）共同组成了3人HTM组合。这个组合体现了设计思维团队组建中的（ ）理念。
A: 大团队
B: 善于沟通交流
C: 大团队与小团队相结合
D: 乐观积极的态度
A: 大团队
B: 善于沟通交流
C: 大团队与小团队相结合
D: 乐观积极的态度
举一反三
- 耐克（Nike）公司在2002年所推出的一个实验设计项目中，“潮流教父”藤原浩（Hiroshi Fujiwara）、“传奇球鞋设计师”汀克（Tinker Hatfield），以及耐克（Nike）的首席执行官兼设计师马克（Mark Parker）共同组成了3人HTM组合。这个组合体现了设计思维团队组建中的（ ）理念。 A: 大团队 B: 善于沟通交流 C: 大团队与小团队相结合 D: 乐观积极的态度
- 耐克（Nike）公司在2002年所推出的一个实验设计项目中，“潮流教父”藤原浩（Hiroshi Fujiwara）、“传奇球鞋设计师”汀克（Tinker Hatfield），以及耐克（Nike）的首席执行官兼设计师马克（Mark Parker）共同组成了3人HTM组合。这个组合体现了设计思维团队组建中的（ ）理念。
- 一支优秀的设计思维团队，应该具有（ ）特征 A: 跨领域组合 B: 大团队与小团队相结合 C: 善于沟通交流 D: 乐观积极的态度
- 一支优秀的设计思维团队，应该具有（ ）特征 A: 跨领域组合 B: 大团队与小团队相结合 C: 善于沟通交流 D: 乐观积极的态度
- 一支优秀的设计思维团队，团队成员不应该具有（ ）特征 A: 仅限于同一专业领域 B: 大团队与小团队相结合 C: 善于沟通交流 D: 乐观积极的态度