在胜任力冰山模型中包括物质层次的胜任力，其中处于水面以下的层次是（）
A: 知识和技能
B: 技能和自我概念
C: 自我概念和特质
D: 动机和特质
A: 知识和技能
B: 技能和自我概念
C: 自我概念和特质
D: 动机和特质
D
举一反三
- 胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（） A: A知识、技能、动机、特质、自我概念 B: B技能、知识、动机、自我概念、特质 C: C技能、知识、自我概念、特质、动机 D: D动机、特质、自我概念、知识、技能
- 按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。 A: 知识 B: 技能 C: 自我概念特征 D: 特质 E: 动机
- 胜任力的冰山模型主张有动机、特质、自我概念特征、知识和()5种类型。 A: 技能 B: 收入 C: 学历 D: 论文
- 专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次。 A: 知识 B: 技能 C: 自我概念 D: 特质 E: 动机需要
- 按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。 A: A知识 B: B技能 C: C自我概念特征 D: D特质 E: E动机
内容
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胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变，动机和特质最难改变或发展，“自我概念”特征介于二者之间。
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洋葱模型中，胜任力被分为三个层次：核心层、中间层和最外层。中间层包括（）。 A: 动机、个性特质 B: 知识、技能 C: 自我概念、社会角色 D: 态度 E: 价值观
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根据胜任力冰山模型，五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有（） A: 知识 B: 技能 C: 社会角色 D: 自我形象 E: 特质和动机
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根据胜任力的洋葱模型，最不容易改变和开发的是（） A: 知识和技能 B: 动机和个性特质 C: 自我概念、社会角色、太俗、价值观 D: 个性特质、自我概念、社会角色、价值观
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岗位胜任力要素包括()。 A: 知识 B: 技能/能力 C: 自我概念 D: 特质