关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 菲德勒认为，在不利情景时，关系导向型领导方式效果较好。 菲德勒认为，在不利情景时，关系导向型领导方式效果较好。 答案： 查看 举一反三 按照菲德勒的领导权变理论,在最有利情景和最不利情景时,任务导向型领导方式更为有效。( ) 菲德勒认为，在团体情况一般的情况一F，任务导向型是有效领导类型，效果较好，而在团体情况极有利和极不利的情况下，关系导向型效果更好。 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是 。 A: 任务导向型 B: 双高型 C: 关系导向型 D: 目标达成型 菲德勒权变理论认为，在最不利和最有利这两种情况下，采取以“工作任务为中心”的领导方式效果较好。() 菲德勒的领导权变模型中，在有利、不利两种情境采用（）领导风格效果较好。
