关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-10 菲德勒权变理论认为，在最不利和最有利这两种情况下，采取以“工作任务为中心”的领导方式效果较好。() 菲德勒权变理论认为，在最不利和最有利这两种情况下，采取以“工作任务为中心”的领导方式效果较好。() 答案： 查看 举一反三 按照菲德勒的权变理论，在最有利和最不利的两种情况下，采取______的领导方式较好。 A: 以任务为中心 B: 以人为中心 C: 以技术为中心 D: 以领导为中心 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是() 按照菲德勒的权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）的领导方式较好。 A: 以任务为中心 B: 以人为中心 C: 以技术为中心 D: 以领导为中心 按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）型的领导方式较好 领导权变模型理论认为，在团体情况最有利和最不利两种情况下，采用任务导向型的领导方式，效果较好。
