环境的好坏对领导目标有重大影响，菲德勒认为以下哪些情形可以作为“环境”较好()。
A: 人际关系好，工作结构简单，职位权力强
B: 人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
C: 人际关系差，工作结构复杂，职位权力弱
D: 人际关系差，工作结构简单，职位权力弱
A: 人际关系好，工作结构简单，职位权力强
B: 人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
C: 人际关系差，工作结构复杂，职位权力弱
D: 人际关系差，工作结构简单，职位权力弱
举一反三
- 在菲德勒模型中，下列属于较好的领导环境的是() A: 人际关系好，工作结构复杂，职位权力强 B: 人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C: 人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D: 人际关系差，工作结构复杂，职位权力强
- 菲德勒的研究结果表明，下列哪种情况属于不利的领导环境（） A: 人际关系差，工作结构简单，职位权力强 B: 人际关系差，工作结构复杂，职位权力强 C: 人际关系差，工作结构简单，职位权力弱 D: 人际关系好，工作结构简单，职位权力强
- 【单选题】在费德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境? A. 人际关系差,工作结构复杂,职位权力强 B. 人际关系差,工作结构简单,职位权力强 C. 人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱 D. 人际关系好,工作结构简单,职位权力强
- 在菲得勒模型中,适宜采用高LPC型领导风格的领导情景是:() A: 人际关系差、工作结构复杂、职位权力强； B: 人际关系差、工作结构简单、职位权力强； C: 人际关系好、工作结构复杂、职位权力弱； D: 人际关系好、工作结构复杂、职位权力强；
- 根据费德勒模型,下列哪些情况适合关系导向型领导( ) A: 职位权力强,任务结构简单,人际关系好 B: 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系差 C: 职位权力弱,任务结构简单,人际关系差 D: 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系好