职务说明书的编写是工作分析的最后一个环节。()
举一反三
- 编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。 A: 任职资格、条件情况说明 B: 完成工作任务程序说明 C: 工作职责、工作内容、工作环境基本说明 D: 职务晋升等变动的条件说明
- 以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，称之为（）。 A: 工作分析书 B: 工作说明书 C: 工作描述书 D: 工作规范书
- 为什么职务分析对编写职务说明书和职务规范很重要？
- 详细设计阶段的主要任务是编写()A.()概要设计说明书()B.()详细设计说明书()C.()需求分析说明数()D.()立项书
- 工作分析结果主要包括工作说明书的编写和任职资格说明书的编写