职场压力本身是一种中性的驱动力,压力适中可产生积极的作用。当所承受的压力过大且持续时,则产生的______作用。( )
A: 鼓励
B: 积极
C: 减弱
D: 消极
A: 鼓励
B: 积极
C: 减弱
D: 消极
举一反三
- 工作压力本身是一种中性的驱动力,能产生积极或消极作用,工作压力的主要来源是 A: 工作条件、角色压力、人际关系 B: 工作条件、人际关系、个人性格 C: 角色压力、职业发展、个人性格 D: 职业发展、家庭影响、个人气质
- 对压力的理解错误的是( ) A: 压力可以产生非常积极的作用 B: 如果压力持续的时间过长,工作效率会有所降低 C: 消极压力有可能是致命的 D: 完全避免压力是可能的
- 关于“压力”对人所产生的影响，下列说法错误的是（）。 A: 压力对人的影响既有积极的一面，也有消极的一面 B: 最佳的生活和工作状态就是无压力状态，这样能够产生更大的成就 C: 正确对待压力，常常会把压力转化成动力 D: 过大的压力可以对人的健康产生消极的影响
- 当感受到压力过大时，不应避讳，应该正视压力，将压力化作工作的动力，多给自己积极的暗示（）
- 压力对个体具有消极和积极的双重作用。（ ）