（）2003年颁布了《公务员现代法案》，强调公务员的招录要秉承公正、平等和来源多样性等基本原则，不能以种族、肤色、宗教、性别、年龄以及原国籍等方面的原因对报考人进行歧视，以保持各种族、性别及特殊社会群体在公务员队伍中的比例平衡。
A: 加拿大
B: 美国
C: 澳大利亚
D: 日本
A: 加拿大
B: 美国
C: 澳大利亚
D: 日本
举一反三
- （）指招募员工时不因种族、肤色、性别、身体残疾、国别而歧视。 A: 种族平等 B: 平权政策 C: 平等就业机遇政策 D: 多元化策略
- 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 A: 种族、性别、年龄、国籍 B: 生活习惯、种族、性别、年龄 C: 民族、种族、性别、国籍 D: 民族、种族、性别、宗教信仰
- 公务员人际关系的确立立足于公务、服务于公务、公务员人际关系的处理以公务和国家公共利益为出发点和归宿，属于公务员人际关系的（ ）。
- 公务员交流制度包括公务员（ ）进行交流 A: 在公务员队伍内部的流动 B: 与国有业单位中从事公务的人员 C: 与私营企业中从事公务的人员 D: 与不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员
- 公务员除了可以在公务员队伍内部交流外，还可以和哪些从事公务的人员交流？