关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 由于压低了被歧视者的工资，因此歧视对而言雇主是有利的。 由于压低了被歧视者的工资，因此歧视对而言雇主是有利的。 答案： 查看 举一反三 由于压低了被歧视者的工资，因此歧视对而言雇主是有利的。 A: 正确 B: 错误 在个人偏见的雇主歧视模型中，由于压低了被歧视者的工资，因此歧视对雇主是有利的 歧视的垄断力量理论认为，歧视对歧视者而言是（） A: 有利的 B: 不利的 C: 合法的 D: 非法的 个人歧视来自（ ）三个方面。 A: 工资歧视 B: 雇主歧视 C: 雇员歧视 D: 顾客歧视 由于雇主的歧视，会使得雇主的利润（
