由于雇主的歧视，会使得雇主的利润（
减少
举一反三
内容
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由于压低了被歧视者的工资，因此歧视对而言雇主是有利的。
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从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ） A: 利润最大化 B: 收益最大化 C: 效用最大化 D: 成本最小化
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由于压低了被歧视者的工资，因此歧视对而言雇主是有利的。 A: 正确 B: 错误
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下列不属于个人歧视的是（）。 A: 雇主歧视 B: 客户歧视 C: 员工歧视 D: 职业歧视
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个人歧视来自（ ）三个方面。 A: 工资歧视 B: 雇主歧视 C: 雇员歧视 D: 顾客歧视