发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）日内向仲裁委员会提出书面申请。
A: A15
B: B30
C: C45
D: D60
A: A15
B: B30
C: C45
D: D60
举一反三
- 发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）日内向仲裁委员会提出书面申请。 A: 15 B: 30 C: 45 D: 60
- 当事人申请仲裁，应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（）日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 A: 15 B: 60 C: 45 D: 3个月
- 劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害()之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 20 B: 30 C: 60 D: 90
- 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁() A: 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内 B: 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内 C: 不受法律规定的仲裁时效期间的限制 D: 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
- 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算( )内向劳动和人事争议仲裁委员会提出书面申请