将每个考核指标按照一定标准分成不同等级，并赋予一定分值建立评价量表的考核方法是（ ）。
A: 强制比例法
B: 量表法
C: 比较法
D: 关键事件法
A: 强制比例法
B: 量表法
C: 比较法
D: 关键事件法
举一反三
- 将每个考核指标按照一定标准分成不同等级，并赋予一定分值建立评价量表的考核方法是（ ）。
- 以下哪些考核方法通常是和其他方法结合使用，不单独使用？（） A: 行为锚定量表法和全方位评价法 B: 强制分布法和关键事件法 C: 等级排列法和目标管理法 D: 强制分布法和考核量表法
- 以下哪些考核方法属于相对标准考核（） A: 等级排列法和强制分布法 B: 强制分布法和图表尺度法 C: 等级排列法和目标管理法 D: 考核量表法和行为锚定量表法
- 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（） A: 行为观察量表法 B: 行为锚定评价法 C: 混合标准测评量表法 D: 描述法
- 把量表评定法和关键事件法结合起来的考核方法是（ ）。 A: 行为观察量表法 B: 描述法 C: 混合标准测评量表法 D: 行为锚定评价法