管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程。
对
举一反三
- 通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程，被称作（） A: 管理 B: 艺术 C: 协调 D: 战略
- 管理是通过计划、组织、领导和控制等环节,协调人力、物力、财力等资源,以期高效率地达到组织目标的过程。
- 管理是指在特定的环境下，通过计划、组织、领导、控制等环节来协调组织所拥有的各方面的资源，以期更好地达成组织目标的过程。（)
- 管理是指管理者在特定的环境中,通过()等环节,对人力、物力、财力等资源进行协调以期更有效地实现组织目标的过程
- 组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（） A: 管理 B: 领导 C: 协调 D: 沟通
内容
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管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（）、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。 A: 组织 B: 领导 C: 协调 D: 控制 E: 指挥
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组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是
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管理就是管理者通过等环节来协调所有资源，以有效的实现组织目标的过程（） A: 计划、组织、领导和控制 B: 组织、了解、指导和引领 C: 组织、指导、领导和控制 D: 了解、计划、领导和控制
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下列关于管理的理解不正确的是。（） A: 管理是人们进行的一项实践活动。 B: 管理是通过计划，组织，控制，激励和领导等环节来协调人力，物力和财力资源。 C: 管理学的主要目的是指导管理实践活动。 D: 管理的本质是控制
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管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源，并通过()的职能，来协调他人的活动，从而实现既定目标的活动过程。 A: 竞争、生产 B: 决策、计划 C: 激励、控制 D: 组织、领导