（）在CEM【人力资源管理】→【组织机构管理】中对站点组织机构信息进行录入
举一反三
- 人力资源管理是围绕组织的战略和目标，对组织四大资源（人、财、物、信息）之一的人力资源进行（）和管理
- 人力资源组织架构管理包括机构管理、职务管理、（）、组织机构报表四个部分。 A: 能力素质管理 B: 绩效管理 C: 测评管理 D: 岗位管理
- 人力资源管理总是与( )联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。 A: 发展观 B: 组织管理 C: 组织 D: 团队
- 人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。 A: 物质管理 B: 财务管理 C: 组织管理 D: 行政管理
- 人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。 A: A组织管理 B: B物质管理 C: C行政管理 D: D技术管理