根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）。
A: 效价
B: 期望
C: 工具
D: 动机
A: 效价
B: 期望
C: 工具
D: 动机
举一反三
- 在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。 A: 工具性 B: 效价 C: 期望 D: 动机
- 根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）。 A: 效价 B: 期望 C: 工具 D: 动机
- 根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。 A: 效价 B: 期望 C: 工具性 D: 动机
- 根据期望理论，能够影响动机的因素是（）。 A: 情境 B: 能力 C: 工具 D: 人际关系
- 提出期望理论的著名管理学家是（）。 A: 亚当斯（ B: Adams） C: 斯金纳（ D: E: Skina） F: 弗鲁姆（ G: H: Vroom） I: 马斯洛（ J: K: Maslow）