关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 薪酬的两个维度 A: 内部公平 B: 外部公平 C: 自我公平 D: 环境公平 薪酬的两个维度A: 内部公平B: 外部公平C: 自我公平D: 环境公平 答案： 查看 举一反三 薪酬管理的分配公平包括三方面内容，分别是（）。 A: 外部公平 B: 机会公平 C: 自我公平 D: 内部公平 E: 管理公平 薪酬的两个维度主要指的是外部公平和内部公平 薪酬管理的公平性目标包括( ) A: 外部公平 B: 内部公平 C: 绩效报酬公平 D: 薪酬政策公平 E: 人际公平 薪酬制度设计的公平原则包括（）。 A: 内部公平 B: 外部公平 C: 个人公平 D: 结果公平 E: 待遇公平 员工对于薪酬的公平感主要体现在()。 A: 外部公平 B: 外部公正 C: 内部公正 D: 内部公平 E: 员工公平
