关于员工绩效表述错误的是（ ）。
A: 员工绩效与组织目标有关
B: 员工绩效包括工作结果和工作行为
C: 员工绩效是基于工作而产生的
D: 员工绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果
A: 员工绩效与组织目标有关
B: 员工绩效包括工作结果和工作行为
C: 员工绩效是基于工作而产生的
D: 员工绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果
举一反三
- 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。 A: 员工绩效 B: 组织绩效 C: 员工绩效、组织绩效 D: 以上都不正确
- 绩效计划的内容包括()。 A: 期望员工达到的工作结果 B: 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能 C: 在绩效周期内“做什么” D: 为实现绩效目标应该“如何做”
- 绩效计划的内容包括（ ）。 A: 期望员工达到的工作结果 B: 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能 C: 在绩效周期内“做什么” D: 为实现绩效目标应“如何做”
- 绩效计划的内容包括()。 A: 期望员工达到的工作结果 B: 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能 C: 在绩效周期内“做什么” D: 为实现绩效目标应“如何做”
- 寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的（）。 A: A工作目标和工作结果 B: B工作行为 C: C工作行为和工作结果 D: D工作结果