绩效计划的内容包括()。
A: 期望员工达到的工作结果
B: 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能
C: 在绩效周期内“做什么”
D: 为实现绩效目标应该“如何做”
A: 期望员工达到的工作结果
B: 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能
C: 在绩效周期内“做什么”
D: 为实现绩效目标应该“如何做”
A,A,A,A,B,C,D
举一反三
- 绩效计划的内容包括（ ）。 A: 期望员工达到的工作结果 B: 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能 C: 在绩效周期内“做什么” D: 为实现绩效目标应“如何做”
- 绩效计划的内容包括()。 A: 期望员工达到的工作结果 B: 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能 C: 在绩效周期内“做什么” D: 为实现绩效目标应“如何做”
- 关于员工绩效表述错误的是（ ）。 A: 员工绩效与组织目标有关 B: 员工绩效包括工作结果和工作行为 C: 员工绩效是基于工作而产生的 D: 员工绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果
- 绩效计划的内容包括（）。 A: 为完成绩效目标所必须接受的培训 B: 绩效周期结束时所应达到的绩效目标 C: 绩效评估周期内的主要工作内容和工作职责 D: 绩效评估周期结束时所对应的奖惩机制 E: 收集员工工作绩效的方法和途径
- 绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性，（）等。 A: 员工所应达到的绩效目标与标准 B: 员工完成绩效目标的奖惩措施 C: 为了完成绩效目标，员工所必须接受的培训、辅导或帮助 D: 收集员工工作绩效的方法和途径。
内容
- 0
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（） A: 反馈员工在考核周期内的工作绩效状况 B: 了解员工对考核结果的看法 C: 与员工探讨取得目前考核结果的原因,制定改进培训计划 D: 对员工在绩效周期内工作目标的实现程度进行测量和评估 E: 表明组织对员工的要求和期望,了解员工在下一绩效周期的打算和计划
- 1
绩效计划包括的内容有哪些（）。 A: 企业对员工工作成果的期望 B: 企业希望员工表现的行为 C: 员工使用的技能 D: 绩效考核成本 E: 组织目标
- 2
管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。 A: 员工绩效 B: 组织绩效 C: 员工绩效、组织绩效 D: 以上都不正确
- 3
绩效计划包括的内容有哪些（）。 A: A企业对员工工作成果的期望 B: B企业希望员工表现的行为 C: C员工使用的技能 D: D绩效考核成本 E: E组织目标
- 4
简单地说，绩效计划包括两个方面的内容：做什么和如何做。 () A: 做什么 B: 如何做 C: 为什么做 D: 为谁做