绩效计划的内容包括()。
A: 期望员工达到的工作结果
B: 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能
C: 在绩效周期内“做什么”
D: 为实现绩效目标应该“如何做”
A: 期望员工达到的工作结果
B: 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能
C: 在绩效周期内“做什么”
D: 为实现绩效目标应该“如何做”
举一反三
- 绩效计划的内容包括（ ）。 A: 期望员工达到的工作结果 B: 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能 C: 在绩效周期内“做什么” D: 为实现绩效目标应“如何做”
- 绩效计划的内容包括()。 A: 期望员工达到的工作结果 B: 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能 C: 在绩效周期内“做什么” D: 为实现绩效目标应“如何做”
- 关于员工绩效表述错误的是（ ）。 A: 员工绩效与组织目标有关 B: 员工绩效包括工作结果和工作行为 C: 员工绩效是基于工作而产生的 D: 员工绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果
- 绩效计划的内容包括（）。 A: 为完成绩效目标所必须接受的培训 B: 绩效周期结束时所应达到的绩效目标 C: 绩效评估周期内的主要工作内容和工作职责 D: 绩效评估周期结束时所对应的奖惩机制 E: 收集员工工作绩效的方法和途径
- 绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性，（）等。 A: 员工所应达到的绩效目标与标准 B: 员工完成绩效目标的奖惩措施 C: 为了完成绩效目标，员工所必须接受的培训、辅导或帮助 D: 收集员工工作绩效的方法和途径。