团队只有对他们所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。（)
举一反三
- 团队对于主要要达到的目标要有清楚的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。
- 高效的团队要有（），并坚信这一目标包含重大的意义和价值。而且，这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标。
- 高效的团队要有（），并坚信这一目标包含重大的意义和价值。而且，这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标。 A: 清晰的目标 B: 相互的信任 C: 相关的技能 D: 一致的承诺
- 下列关于高效团队说法错误的是______。 A: 团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值 B: 团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当 C: 团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾 D: 团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属
- 培养团队和成员的共同目标有以下步骤（） A: 全面了解团队的基本情况以及团队成员对总体目标的意见。 B: 与团队成员讨论目标的表述，注重成员参与，获得其对目标的承诺。 C: 在前面的基础上确定团队共同目标。 D: 分解共同目标，讲总体目标转化为个体目标，从而达到总体目标与个体目标共享的目的。