管理是管理者为了有效地实现组织（ ）、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。
举一反三
- 管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。下列关于这一定义说法错误的是（） A: 管理是人类有意识有目的的活动 B: 管理应当是有效的 C: 管理的本质是管人 D: 协调是运用各种管理职能的过程
- 管理就是管理者为了达到（），运用（）于管理对象，有意识地不断进行（）的综合活动过程。
- 管理是指组织为了个人目标的实现，协调资源的过程
- 管理是管理者基于组织载体通过管理职能有效配置资源实现组织目标的活动。
- 下列哪几项是管理的基本特征: A: 管理是一种社会、文化现象。 B: 管理的载体是组织。 C: 管理的主体是管理者。 D: 管理是指管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动。