管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。下列关于这一定义说法错误的是（）
A: 管理是人类有意识有目的的活动
B: 管理应当是有效的
C: 管理的本质是管人
D: 协调是运用各种管理职能的过程
A: 管理是人类有意识有目的的活动
B: 管理应当是有效的
C: 管理的本质是管人
D: 协调是运用各种管理职能的过程
举一反三
- 管理是管理者为了有效地实现组织（ ）、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。
- 管理的目的是有效实现组织目标,管理的本质是协调,管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动,管理的性质是人的有目的的社会活动。
- 管理的内涵是（）。 ①管理是一个过程； ②管理的核心是达到目标； ③管理的手段是运用组织拥有的各种资源； ④管理的本质是协调；⑤管理是对工作的有效计划。 A: ①③⑤ B: ①~④ C: ①~⑤ D: ②⑤
- 管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸多过程来协调所有的资源，以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括（） A: 管理协调资源 B: 各种管理职能是协调的手段 C: 管理是有目的的活动过程，协调资源的目的是为了达到既定的组织目标 D: 管理策略是明理顺情
- 管理定义包括以下含义() A: 管理的目的是有效实现目标 B: 管理的职能是计划、组织、领导、控制 C: 管理的本质是协调 D: 管理的对象是以人为中心的资源与职能活动 E: 管理的性质是一种社会活动