下列工作分析方法中，受任职者主观影响较小的是( )
A: 观察法
B: 面谈法
C: 工作日志法
D: 调查问卷法
A: 观察法
B: 面谈法
C: 工作日志法
D: 调查问卷法
C
举一反三
内容
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适合面广量大的调查，并可进行数据化分析的工作分析方法是： A、观察法 B、调查问卷法 C、访谈法 D、工作日志法 A: 观察法 B: 调查问卷法 C: 访谈法 D: 工作日志法
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职位分析的方法主要有（） A: A面谈法 B: B工作日志法 C: C问卷法 D: D观察法
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在制定工作说明书时,将工作分析人员代入任职者环境的方法是 A: 现场日志法 B: 观察法 C: 问卷法 D: 工作实践法
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在制订工作说明书时,将工作分析人员代入任职者环境的方法是() A: 观察法 B: 现场日志法 C: 问卷法 D: 工作表演法
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职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。