关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 下列工作分析方法中，受任职者主观影响较小的是( ) A: 观察法 B: 面谈法 C: 工作日志法 D: 调查问卷法 下列工作分析方法中，受任职者主观影响较小的是( )A: 观察法B: 面谈法C: 工作日志法D: 调查问卷法 答案： 查看 举一反三 下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（） A: 工作日记法 B: 调查问卷法 C: 面谈法 D: 观察法 下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（） A: A工作日记法 B: B调查问卷法 C: C面谈法 D: D观察法 职位分析的方法主要有（） A: 面谈法 B: 工作日志法 C: 问卷法 D: 观察法 工作分析的方法主要有（） A: 观察法 B: 面谈法 C: 同事评估法 D: 问卷法 E: 工作日志法 工作分析的基本方法，一般而言有（）等。 A: 观察法 B: 面谈法 C: 调查问卷法 D: 工作日志法 E: 工作实践和典型事件法
