下列关于经济性裁员的说法正确的是:
A: 经济性裁员是用人单位克服经济困境的重要手段
B: 经济性裁员必须达到经济严重危机的程度
C: 用人单位经济性裁员必须提起30天向工会说明情况
D: 经济性裁员必须得到工会或全体职工的同意
A: 经济性裁员是用人单位克服经济困境的重要手段
B: 经济性裁员必须达到经济严重危机的程度
C: 用人单位经济性裁员必须提起30天向工会说明情况
D: 经济性裁员必须得到工会或全体职工的同意
A
举一反三
- 下列关于经济性裁员的说法,错误的是()。 A: 经济性裁员是单方解除行为 B: 经济性裁员是用人单位自主经营权的体现 C: 经济裁员方案可由用人单位自由决定 D: 经济性裁员是改善用人单位生产经营的重要手段
- 下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。 A: 经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B: 经济性裁员应取得工会或全体职工同意 C: 经济性裁员方案应由劳动行政部门审批 D: 经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10％
- 经济性裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()
- 下列情形中,用人单位需要支付经济补偿金的是(<br/>) A: 因用人单位违法,劳动者单方解除劳动合同 B: 非过失性解除 C: 过失性解除 D: 经济性裁员
- 由于经济性裁员设计到较多劳动者的权益，用人单位必须提前（）天向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。 A: 15 B: 30 C: 60 D: 90
内容
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：（ ）。 A: 劳动合同期限届满 B: 无过错性辞退 C: 经济性裁员 D: 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
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由于经济性裁员设计到较多劳动者的权益，用人单位必须提前（）天向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。 A: A15 B: B30 C: C60 D: D90
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【多选题】关于经济补偿金,下列说法正确的是()。 A. 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位裁员的，无需支付经济补偿金 B. 一般情况下，用人单位裁员的，应当支付经济补偿 C. 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位裁员的，无需支付经济补偿金 D. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位裁员的，无需支付经济补偿金
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劳动者有下列()情形的，用人单位不得进行非过失性辞退和经济性裁员？
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劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）? 非过错性辞退|因劳动者存在过错而解除劳动合同|用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同|经济性裁员