经济性裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()
举一反三
- 50、根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（ ）。A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金D、用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿
- 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：（ ）。 A: 劳动合同期限届满 B: 无过错性辞退 C: 经济性裁员 D: 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
- 用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。 A: 用人单位提议协商解除合同 B: 单位提前解除合同 C: 因劳动者过错解除合同 D: 单位破产裁员解除合同
- 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）