企业应该注重哪些方面的管理（）。
A: 过程管理
B: 经验管理
C: 员工管理
D: 要素管理
A: 过程管理
B: 经验管理
C: 员工管理
D: 要素管理
举一反三
- 未来人力资源管理的发展趋势（ ）。 A: 注重敏捷管理 B: 注重柔性管理 C: 注重人力资源数字化管理 D: 注重员工体验管理与员工学习管理
- 员工关系管理的要素包括( ) A: 劳动关系管理 B: 员工纪律管理 C: 员工人际关系管理 D: 员工冲突管理等。
- 员工关系管理包括的内容( )。 A: 劳动合同管理 B: 沟通管理 C: 企业文化建设 D: 员工情绪管理
- 在资源管理方面，常规管理与战略管理的区别在于( )。 A: 常规管理注重争取资源，战略管理常常等待资源 B: 常规管理要优于战略管理 C: 常规管理风险较高 D: 常规管理注重现有资源，战略管理注重潜在资源
- 员工关系管理就是( ) A: 企业和员工的沟通管理 B: 企业和工会的沟通管理 C: 工会和员工的沟通管理 D: 总经理和员工的沟通管理