酒店人力资源供给预测是指酒店企业根据既定的目标对未来一段时间内酒店内部和外部的各类人力资源供给状况进行的分析预测。（ ）
举一反三
- 下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。 A: 促进企业人力资源管理的开展 B: 企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资漉补充来源情况的分析预测 C: 协调人力资源管理的各项计划 D: 人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提 E: 提高企业人力资源的使用效率
- 酒店外部人力资源供给预测方法一般有相关因素预测法和市场调查法。（ ）
- 人力资源供给预测的内部供给预测不包括______ A: 现有人力资源的分析 B: 人力资源流动分析 C: 人员质量分析 D: 人力成本分析
- （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 A: 企业人力资源预测 B: 企业人力资源分析 C: 人力资源规划 D: 企业人力资源管理
- 人力资源供给是人力资源预测的重要环节之一，可以分为内部人力资源供给预测和外部人力资源供给预测。()