管理行业中“无德有才”的人叫：()
A: 能人
B: 好人
C: 愚人
D: 小人
A: 能人
B: 好人
C: 愚人
D: 小人
B
举一反三
内容
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子曰：“有才无德,小人也；有德无才,君子也；然德才皆具者,圣人也.”
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我们应该成为（ ）之人 A: 有才无德 B: 有德无才 C: 无德无才 D: 有德有才
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天朗的“用人机制”是什么（） A: 有德有才委以重用，有德无才培养使用；有才无德适当使用，无才无德坚决不用 B: 有德有才提拔使用，有德无才培养使用；有才无德限制使用，无才无德坚决不用 C: 有德有才委以重用，有德无才培养使用；有才无德限制使用，无才无德坚决不用
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用人单位招聘潜规则是(),有德无才可以用,有才无德不敢用。 A: 有德无才 B: 有才无德 C: 德才兼备 D: 无德无才
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人们常说：“有德有才大胆用，有德无才学后用，无德有才不敢用，无德无才不能用。”这句话中“有德无才学后用”体现了会计职业道德中（）的重要性。 A: 坚持准则 B: 提高技能 C: 参与管理 D: 廉洁自律