简述建材企业生产岗位设置的原则和方法。
举一反三
- A企业是一家生产建材的企业，B企业是一家知名的建筑企业，A企业经常向B企业销售该企业生产的建材，则A企业和B企业的关系是（）。
- 简述企业部门的划分方法和原则
- 岗位设置应从组织整体出发，全面分析和评价各种岗位存在的合理性，科学设计组织的岗位数量和结构，属于岗位（）原则 A: 最低岗位设置数量原则 B: 科学化、合理化和系统化原则 C: 岗位间关系协调原则 D: 能级原则
- “岗位和人应是设置和配置的关系，岗位设置必须按照企业各部门职责范围设定，而不能颠倒”指的定岗的哪个原则？ A: 因事设岗 B: 客户导向原则 C: 监控原则 D: 一般性原则
- 甲原供职于某大型建材生产企业，于2011年年初辞职开设自己的建材生产厂，4月，甲经原公司负责人乙同意，以该企业的名义与建设单位签订了建材供应合同。甲遂将自己生产的建材交付给建设单位。后经检验证明部分建材不合格，则建设单位应向( )提出索赔。 A: 甲 B: 乙 C: 建材生产企业 D: 甲和乙