工贸企业规则：企业人员的薪酬组成为
A: 1.年度总薪酬=月基本工资*12+年度绩效奖金+企业应缴福利；2.职工每月实际领取的工资=月基本工资-缺勤扣款-个人应缴五险一金-个人所得税；3.缺勤扣款=缺勤天数*（月基本工资/当月全勤工作日数）。
B: 年度总薪酬=月基本工资*12+年度绩效奖金+企业应缴福利
C: 职工每月实际领取的工资=月基本工资-缺勤扣款-个人应缴五险一金-个人所得税；
D: 缺勤扣款=缺勤天数*（月基本工资/当月全勤工作日数）
A: 1.年度总薪酬=月基本工资*12+年度绩效奖金+企业应缴福利；2.职工每月实际领取的工资=月基本工资-缺勤扣款-个人应缴五险一金-个人所得税；3.缺勤扣款=缺勤天数*（月基本工资/当月全勤工作日数）。
B: 年度总薪酬=月基本工资*12+年度绩效奖金+企业应缴福利
C: 职工每月实际领取的工资=月基本工资-缺勤扣款-个人应缴五险一金-个人所得税；
D: 缺勤扣款=缺勤天数*（月基本工资/当月全勤工作日数）
举一反三
- 公司薪酬福利构成:（） A: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+专项奖/奖金+年终效益奖金 B: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+年终效益奖金 C: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+全勤+年终效益奖金
- 下列项目在薪资管理系统结账时应进行清零的有（ ）。 A: 缺勤扣款 B: 缺勤天数 C: 基本工资 D: 代扣税
- 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照（）进行折算。 A: 职工本人的月工资除以月工作日天数 B: 职工本人的月工资除以月计薪天数 C: 职工本人的月基本工资除以月工作日天数 D: 职工本人的月基本工资除以月计薪天数
- 间接薪酬指的是（） A: A基本工资 B: B绩效工资 C: C福利 D: D激励工资
- 直接薪酬不包括（）。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 奖金 D: 社会保险