管理幅度是指一个主管能直接有效的指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述正确的是()。
A: 在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比
B: 主管所处的层次越高，管理幅度就越小
C: 计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小
D: 组织环境稳定性越差，管理幅度就越大
A: 在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比
B: 主管所处的层次越高，管理幅度就越小
C: 计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小
D: 组织环境稳定性越差，管理幅度就越大
举一反三
- 管理层次与管理幅度之间的关系是:管理幅度越大,管理层次越();管理幅度越小,管理层次就越()。
- 下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（） A: 管理幅度越大，组织层次越多 B: 管理幅度越大，组织层次越小 C: 管理幅度越小，组织层次越多 D: 管理幅度越小，组织层次越小
- 关于组织中的管理层次与管理幅度,描述错误的是( ) A: 管理幅度是组织中上级主管直接有效领导下属的数量 B: 管理幅度与管理层次也体现了组织层级关系 C: 一般而言,管理幅度一定情况下,管理层次与组织规模成正比 D: 管理幅度越大越好
- 在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（）。 A: 管理层次越多，管理幅度越大 B: 管理层次越多，管理幅度越小 C: 管理层次越少，管理幅度越大 D: 管理层次越少，管理幅度越小
- 下列有关管理层次和管理幅度表述正确的是（ ） A: 在其他条件既定的条件下，管理幅度与管理层次成正比 B: 在其他条件既定的条件下，管理幅度越大，管理层次越少 C: 在其他条件既定的条件下，管理幅度越小，管理层次越少 D: 在其他条件既定的条件下，管理幅度越大，管理层次越大