管理幅度是指一个主管能直接有效的指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述正确的是()。
A: 在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比
B: 主管所处的层次越高，管理幅度就越小
C: 计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小
D: 组织环境稳定性越差，管理幅度就越大
A: 在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比
B: 主管所处的层次越高，管理幅度就越小
C: 计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小
D: 组织环境稳定性越差，管理幅度就越大
B
举一反三
- 管理层次与管理幅度之间的关系是:管理幅度越大,管理层次越();管理幅度越小,管理层次就越()。
- 下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（） A: 管理幅度越大，组织层次越多 B: 管理幅度越大，组织层次越小 C: 管理幅度越小，组织层次越多 D: 管理幅度越小，组织层次越小
- 关于组织中的管理层次与管理幅度,描述错误的是( ) A: 管理幅度是组织中上级主管直接有效领导下属的数量 B: 管理幅度与管理层次也体现了组织层级关系 C: 一般而言,管理幅度一定情况下,管理层次与组织规模成正比 D: 管理幅度越大越好
- 在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（）。 A: 管理层次越多，管理幅度越大 B: 管理层次越多，管理幅度越小 C: 管理层次越少，管理幅度越大 D: 管理层次越少，管理幅度越小
- 下列有关管理层次和管理幅度表述正确的是（ ） A: 在其他条件既定的条件下，管理幅度与管理层次成正比 B: 在其他条件既定的条件下，管理幅度越大，管理层次越少 C: 在其他条件既定的条件下，管理幅度越小，管理层次越少 D: 在其他条件既定的条件下，管理幅度越大，管理层次越大
内容
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有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。 A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽 B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄 C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽 D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
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在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。
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有关管理幅度与管理层次正确的是（ ）。 A: 管理幅度就是一名管理者管理下属的人数。 B: 管理层次与组织规模成正比。 C: 组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。 D: 组织规模、管理幅度影响管理层次。
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在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度的大小（） A: 成正比 B: 成反比 C: 管理层次越多，管理幅度越小 D: 管理层次越少，管理幅度越小 E: 以上都不对
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下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（） A: 管理幅度与管理层次共同决定组织规模 B: 为了保证管理效果，管理幅度越大越好 C: 当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系 D: 管理幅度越小，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型