关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。 赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。 答案： 查看 举一反三 赫茨伯格的双因素理论:激励─保健理论 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（） 2、赫茨伯格双因素理论认为，只有激励因素才能起激励作用，保健因素只能抑制员工不满意感的产生。 赫茨伯格的双因素理论认为，（ ）不是激励因素。 赫茨伯格的双因素理论认为，薪酬是 A: 保健因素 B: 激励因素 C: 有时候是激励因素 D: 有时候是保健因素
