危机处理对策中，针对相关负责人对策的制定应该（）。
A: A注意平衡，把握好分寸，防止军心不稳时的内部高层人士出现内讧
B: B姑息迁就，面对民愤应该保全企业的利益
C: C不用和责任当事人进行沟通，应该直接处罚
D: D就算当事人一直表现很好，对企业也非常重要，也不能采取折中的方案
A: A注意平衡，把握好分寸，防止军心不稳时的内部高层人士出现内讧
B: B姑息迁就，面对民愤应该保全企业的利益
C: C不用和责任当事人进行沟通，应该直接处罚
D: D就算当事人一直表现很好，对企业也非常重要，也不能采取折中的方案
A
举一反三
- 危机处理对策中，针对相关负责人对策的制定应该（）。 A: 注意平衡，把握好分寸，防止军心不稳时的内部高层人士出现内讧 B: 姑息迁就，面对民愤应该保全企业的利益 C: 不用和责任当事人进行沟通，应该直接处罚 D: 就算当事人一直表现很好，对企业也非常重要，也不能采取折中的方案
- 危机处理对策中，针对相关责任人的对策不正确的是（）。 A: 在明确责任的前提下，果断地、合理合法地对责任人进行处理 B: 注意平衡，把握好分寸，以防引起企业内部高层人士的你争我斗 C: 对相关责任人迁就护短，保护企业自身的利益 D: 一棒子打死，不管企业遭受多大的损失，都坚决不再任用相关负责人 E: 如果受害者和公众没有要求对责任人进行处理，则企业不采取行动
- 危机处理对策中，针对相关责任人的对策不正确的是（）。 A: A在明确责任的前提下，果断地、合理合法地对责任人进行处理 B: B注意平衡，把握好分寸，以防引起企业内部高层人士的你争我斗 C: C对相关责任人迁就护短，保护企业自身的利益 D: D一棒子打死，不管企业遭受多大的损失，都坚决不再任用相关负责人 E: E如果受害者和公众没有要求对责任人进行处理，则企业不采取行动
- 三国诸葛亮挥泪斩马谡是属于危机处理对策中（）。 A: 针对企业内部员工的对策 B: 针对相关负责人的对策 C: 针对受害者的对策 D: 针对新闻界的对策
- 企业危机处理的步骤是（ ）。 A: 制定处理对策和方案 B: 对事件进行调查 C: 建立临时专门机构 D: 实施处理方案
内容
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面对不同的需求状况，企业应该采用不同的对策。
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当事人和利害关系人可以申请财产保全，当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
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辞退员工时，针对员工的生气怀有敌意时，应该采取以下（）对策
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下列（ ）人，需要进行心理危机干预？ A: 当事人能够有效应对危机，并获得成长 B: 当事人虽然渡过危机，但问题没有真正解决 C: 当事人在危机开始时，就心理崩溃了。 D: 当事人由于身边的人出现个体危机而受到影响
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结合工作实际，谈谈我国汽车维修企业应该采取哪些对策和措施来进行发展？