危机处理对策中，针对相关负责人对策的制定应该（）。
A: 注意平衡，把握好分寸，防止军心不稳时的内部高层人士出现内讧
B: 姑息迁就，面对民愤应该保全企业的利益
C: 不用和责任当事人进行沟通，应该直接处罚
D: 就算当事人一直表现很好，对企业也非常重要，也不能采取折中的方案
A: 注意平衡，把握好分寸，防止军心不稳时的内部高层人士出现内讧
B: 姑息迁就，面对民愤应该保全企业的利益
C: 不用和责任当事人进行沟通，应该直接处罚
D: 就算当事人一直表现很好，对企业也非常重要，也不能采取折中的方案
举一反三
- 危机处理对策中，针对相关负责人对策的制定应该（）。 A: 注意平衡，把握好分寸，防止军心不稳时的内部高层人士出现内讧 B: 姑息迁就，面对民愤应该保全企业的利益 C: 不用和责任当事人进行沟通，应该直接处罚 D: 就算当事人一直表现很好，对企业也非常重要，也不能采取折中的方案
- 危机处理对策中，针对相关责任人的对策不正确的是（）。 A: 在明确责任的前提下，果断地、合理合法地对责任人进行处理 B: 注意平衡，把握好分寸，以防引起企业内部高层人士的你争我斗 C: 对相关责任人迁就护短，保护企业自身的利益 D: 一棒子打死，不管企业遭受多大的损失，都坚决不再任用相关负责人 E: 如果受害者和公众没有要求对责任人进行处理，则企业不采取行动
- 危机处理对策中，针对相关责任人的对策不正确的是（）。 A: A在明确责任的前提下，果断地、合理合法地对责任人进行处理 B: B注意平衡，把握好分寸，以防引起企业内部高层人士的你争我斗 C: C对相关责任人迁就护短，保护企业自身的利益 D: D一棒子打死，不管企业遭受多大的损失，都坚决不再任用相关负责人 E: E如果受害者和公众没有要求对责任人进行处理，则企业不采取行动
- 三国诸葛亮挥泪斩马谡是属于危机处理对策中（）。 A: 针对企业内部员工的对策 B: 针对相关负责人的对策 C: 针对受害者的对策 D: 针对新闻界的对策
- 面对不同的需求状况，企业应该采用不同的对策。