危机处理对策中，针对相关责任人的对策不正确的是（）。
A: A在明确责任的前提下，果断地、合理合法地对责任人进行处理
B: B注意平衡，把握好分寸，以防引起企业内部高层人士的你争我斗
C: C对相关责任人迁就护短，保护企业自身的利益
D: D一棒子打死，不管企业遭受多大的损失，都坚决不再任用相关负责人
E: E如果受害者和公众没有要求对责任人进行处理，则企业不采取行动
A: A在明确责任的前提下，果断地、合理合法地对责任人进行处理
B: B注意平衡，把握好分寸，以防引起企业内部高层人士的你争我斗
C: C对相关责任人迁就护短，保护企业自身的利益
D: D一棒子打死，不管企业遭受多大的损失，都坚决不再任用相关负责人
E: E如果受害者和公众没有要求对责任人进行处理，则企业不采取行动
举一反三
- 危机处理对策中，针对相关责任人的对策不正确的是（）。 A: A在明确责任的前提下，果断地、合理合法地对责任人进行处理 B: B注意平衡，把握好分寸，以防引起企业内部高层人士的你争我斗 C: C对相关责任人迁就护短，保护企业自身的利益 D: D一棒子打死，不管企业遭受多大的损失，都坚决不再任用相关负责人 E: E如果受害者和公众没有要求对责任人进行处理，则企业不采取行动
- 危机处理对策中，针对相关负责人对策的制定应该（）。 A: A注意平衡，把握好分寸，防止军心不稳时的内部高层人士出现内讧 B: B姑息迁就，面对民愤应该保全企业的利益 C: C不用和责任当事人进行沟通，应该直接处罚 D: D就算当事人一直表现很好，对企业也非常重要，也不能采取折中的方案
- 危机处理对策中，针对相关负责人对策的制定应该（）。 A: 注意平衡，把握好分寸，防止军心不稳时的内部高层人士出现内讧 B: 姑息迁就，面对民愤应该保全企业的利益 C: 不用和责任当事人进行沟通，应该直接处罚 D: 就算当事人一直表现很好，对企业也非常重要，也不能采取折中的方案
- 危机处理积极行动原则要求企业在危机发生后及时承担相关责任,对相关人员进行处罚
- 企业社会责任的具体体现 A: 企业对国家的社会责任 B: 企业对环境的社会责任 C: 企业对利益相关者的社会责任 D: 企业对员工的责任