泰罗的科学管理理论主要包括()
A: 提高劳动效率
B: 挑选第一流的工人
C: 研究工时与标准化
D: 实现计件差别工资制
E: 计划职能与执行职能分离
A: 提高劳动效率
B: 挑选第一流的工人
C: 研究工时与标准化
D: 实现计件差别工资制
E: 计划职能与执行职能分离
A,B,C,D,E
举一反三
- 泰罗科学管理理论的主要内容包括()。 A: 工时研究和标准化 B: 差别计件工资制 C: 职能管理 D: 实行例外管理 E: 科学挑选工人
- 泰罗科学管理理论的主要内容包括（ ） A: 科学地挑选工人 B: 工时研究和标准化 C: 差别计件工资制 D: 实行职能制 E: 实行例外管理原则
- 科学管理的内容包括()。 A: 科学挑选工人 B: 差别计件工资制 C: 职能管理 D: 工时研究与标准化 E: 人事管理
- 泰罗的科学管理理论主要包括如下内容：( )。 A: 标准和定额 B: 鼓励、激发员工的主动性 C: 挑选、培训“第一流工人” D: 差别计件工资制 E: 计划与执行职能分开
- 泰罗的科学管理理论主要内容包括( )。 A: 、标准化 B: 差别计件工资制 C: 、能力与工作相适应 D: 计划职能与执行职能相分离
内容
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泰罗的科学管理理论的核心是( )。 A: 差别计件工资制 B: 挑选第一流的工人 C: 提高效率 D: 实行职能工长制
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科学管理的内容包括（） A: 科学挑选工人 B: 差别计件工资制 C: 职能管理 D: 工时研究与标推化 E: 人事管理
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科学管理理论的要点包括（）。 A: 工作定额原理 B: 差别计件工资制 C: 职能工长制 D: 标准化原理 E: 例外原则 F: 挑选和培训第一流的工人 G: 计划职能和执行职能分开
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泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面（）。 A: A工作定额 B: B标准化 C: C能力与工作相适应 D: D差别计件工资制 E: E计划职能与执行职能相分离
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泰罗科学管理理论的基本内容包括 A: 劳动方法标准化 B: 工人是“社会人” C: 培训工人科学化 D: 差别计件工资制 E: 管理职能专业化