女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月( )元。(1.0)
A: 2000
B: 4000
C: 5000
D: 6000
A: 2000
B: 4000
C: 5000
D: 6000
举一反三
- 女职工小李休产假前的月工资是6000元，其所在单位上年度职工平均月工资是5000元，单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元，本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（）元。 A: 2000 B: 4000 C: 5000 D: 6000
- 产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）。 A: 小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴 B: 小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付 C: 小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付 D: 小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付
- 已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（）。 A: 女职工本人产假前十二个月平均工资 B: 女职工产假前一个月工资 C: 女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资 D: 用人单位上年度职工月平均工资
- 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。 A: 用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资 B: 用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准 C: 女职工产假前工资，当地最低工资标准
- 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 A: 女职工本人产假前十二个月平均工资 B: 女职工产假前一个月工资 C: 女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资 D: 用人单位上年度职工月平均工资