选拔性测评操作的基本原则是（）
A: 公正性
B: 可比性
C: 准确性
D: 多样性
E: 差异性
A: 公正性
B: 可比性
C: 准确性
D: 多样性
E: 差异性
A,B,C,E
举一反三
内容
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选拔性测评操作与运用的基本原则是（）。 A: 公平性 B: 公开性 C: 差异性 D: 准确性 E: 可比性
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在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的（）原则。 A: 公平性 B: 公正性 C: 差异性 D: 准确性
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选拔性测评操作与运用的基本原则：（）、（）、（）、（）。
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员工素质测评的类型包括（）。 A: 考核性测评 B: 诊断性测评 C: 激励性测评 D: 培训性测评 E: 选拔性测评
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员工素质测评的类型包括（）。 A: 选拔性测评 B: 淘汰性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性测评 E: 考核性测评