双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（）。
A: A责任感
B: B人际关系
C: C工作条件
D: D报酬
E: E晋升
A: A责任感
B: B人际关系
C: C工作条件
D: D报酬
E: E晋升
举一反三
- 激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。 A: 责任感 B: 人际关系 C: 工作条件 D: 报酬 E: 晋升
- 激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素？（ ） A: 工作报酬 B: 晋升 C: 工作条件 D: 人际关系
- 激励-保健理论将以下内容看作保健因素，除哪项以外（） A: 晋升 B: 人际关系 C: 工作条件 D: 报酬
- 根据双因素理论，下列（）因素可激励员工。 A: 报酬、成就、认可、责任 B: 报酬、工作条件、良好的工作关系 C: 成就、责任、良好的人际关系和成长 D: 赏识、成就、晋升
- 按照双因素激励理论，以下不属于保健因素的是（）。 A: 工作条件 B: 晋升 C: 人际关系 D: 地位