每个人都有基本的需要,但不同的人基本需要的内容不同，需要分析可以用（）理论。
A: 需要层次
B: 权变
C: 激励
D: Y
A: 需要层次
B: 权变
C: 激励
D: Y
A
举一反三
- 每个人都有一些基本的需要，但不同的人，其基本需要的内容不同。 ( )
- 根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理论分为()。 A: X理论和Y理论 B: 需要层次理论、双因素理论和后天需要理论 C: 公平理论和期望理论 D: 激励内容理论、激励过程理论和激励强化理论
- 马斯洛的需要层次理论主要解释了人类的 A: 基本需要的程度 B: 基本需要的内容和产生顺序 C: 基本需要的内容 D: 基本需要产生的顺序
- 需要层次理论认为，每个人都有五个层次的需要：生理需要、安全需要、社交或情感需要、尊重需要和自我实现需要。
- 关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。 A: 未被满足的需要时行为的主要激励源 B: 获得基本满足的需要具有强的激励作用 C: 基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足 D: 管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
内容
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每个国家都需要一个安全状态，任何国家都有（）不同层次的安全需要。
- 1
每个人都有自己的喜好和标准，即不同的人需要不同的安抚。
- 2
根据舒茨人际需要理论,每个人都有包容需要、( )等基本的人际需要。 A: 支配需要 B: 归属和爱的需要 C: 感情需要 D: 生理需要 E: 尊重需要
- 3
属于激励过程理论的是（ ） A: 需要层次理论 B: 激励需求理论 C: 期望理论 D: 权变理论
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下列关于马斯洛的基本需要层次理论的说法，错误的是 A: 各层次需要重叠出现 B: 各需要层次之间的层次顺序固定不变 C: 较低层次的需要的满足是较高层次的需要产生的基础 D: 基本需要满足的程度与健康密切相关 E: 各种需要得到满足的时间不同