关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。
A: 未被满足的需要时行为的主要激励源
B: 获得基本满足的需要具有强的激励作用
C: 基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足
D: 管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
A: 未被满足的需要时行为的主要激励源
B: 获得基本满足的需要具有强的激励作用
C: 基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足
D: 管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
举一反三
- 关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（ ）。 A: A未被满足的需要是行为的主要激励源 B: B获得基本满足的需要具有强的激励作用 C: C基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足 D: D管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次 E: E组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
- 下列关于马斯洛需要层次理论说法不正确的是（）。 A: 人均有生理、安全、归属和爱的需要、尊重及自我实现五种需要，但在不同时期排列顺序不同 B: 针对的是人类的需要和动机 C: 未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用 D: 尊重和自我实现等高级需要满足主要靠内在因素
- 马斯洛认为,()具有激励作用。 A: 未被满足的需要 B: 已经满足的需要 C: 较低层次的需要 D: 较高层次的需要
- 根据马斯洛的需要层次理论，未被满足的需要才具有激励作用，已经得到满足的需要对人不再具有激励作用。（ ）
- 下列选项中，不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是()。A．人都有这五种需要B．生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要，尊重需要和自我实现的需要属于高级需要C．已被满足的需要是行为的主要激励源D．已获得基本满足的需要不再具有激励作用请帮忙给出正确..