以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征（）
A: 不同技能和能力的数名工人
B: 厂商的工资确定行为
C: 大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商
D: 昂贵的信息
A: 不同技能和能力的数名工人
B: 厂商的工资确定行为
C: 大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商
D: 昂贵的信息
举一反三
- 以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征（） A: A不同技能和能力的数名工人 B: B厂商的工资确定行为 C: C大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商 D: D昂贵的信息
- 完全竞争劳动力市场具有以下所有特征，除了： A: 不论是厂商还是工人都没有任何控制市场工资的能力 B: 少数几家厂商在市场主导雇用工人 C: 大量的同质的工人 D: 完全信息
- 一个产品市场上的垄断厂商可能会（） A: 比完全竞争市场雇佣更多的工人 B: 比完全竞争市场雇佣更少的工人 C: 和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争 D: 比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资
- 设一厂商使用的可变要素为劳动L，其生产函数为：Q=-0.01L3+L2+36L。式中，Q为每日产量，L是每日投入的劳动小时数，所有市场（劳动市场及产品市场）都是完全竞争的，单位产品价格是10美分，小时工资为4.80美元，厂商要求利润最大化。问厂商每天要雇用多少小时劳动？
- 从第12章的学习中我们了解到，当劳动市场处于完全竞争状态时，厂商总是在劳动边际产品价值_________工资率这一点上雇用工人。假设苹果园和橘子园的工人工资率相等，如果苹果的价格上涨了，苹果园工人的边际产品价值就会__________橘子园工人的边际产品价值。