法约尔根据自己的管理经验总结了十四条原则。这十四条原则是分工、权责相等、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、报酬合理、集权与分权(集中化)、等级链、秩序、公平、人员稳定、首创精神和团结精神。
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举一反三
- 法约尔的14项管理原则包括：劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、集中、等级链、秩序、 、人员的稳定、创新精神、团队意识。
- 法约尔系统地提出了管理的的14条原则,分别是分工、纪律、报酬合理、秩序、公平、人员稳定、首创精神和()。 A: 权力与责任 B: 多头指挥 C: 集权与分权 D: 等级链与跳板 E: 集体精神
- 法约尔提出的管理的十四条原则包括（ ） A: 集权与分权 B: 等级链 C: 统一指挥 D: 首创精神
- 法约尔提出的管理的十四条原则包括( )。 A: 权责相当 B: 统一领导 C: 报酬合理 D: 集权和分权 E: 集体精神
- 法约尔提出的管理的十四条原则包括()。 A: 公平原则 B: 等级链与跳板 C: 统一指挥 D: 首创精神 E: 报酬合理
内容
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下列属于法约尔十四条原则内容的有（） A: 权力与责任 B: 等级链 C: 个人利益服从集体利益 D: 集权与分权 E: 首创精神
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法约尔提出的管理的14条原则包括 A: 集权与分权 B: 等级链 C: 统一指挥 D: 首创精神 E: 报酬合理
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法约尔提出的管理的十四条原则包括（ ） A: 公平原则 B: 等级链与跳板 C: 统一指挥 D: 首创精神
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12、属于法约尔《工业管理和一般管理》的14项原则中的是 （ ） ；职权和职责；纪律；统一指挥；；；员工的薪酬；集中；等级链；秩序；公平；人员的稳定性；主动意识；A、劳动分工B、团队精神C、统一领导D、人员的流动性E、个人利益优先F、个人利益服从整体利益
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以下属于法约尔提出的管理原则的是（ ） A: 保持人员的稳定 B: 首创精神 C: 团结精神 D: 个人利益服从整体利益