（ ）是所有人力资源管理的基础。
A: 人员招聘
B: 人力资源战略
C: 人力资源规划
D: 工作分析
A: 人员招聘
B: 人力资源战略
C: 人力资源规划
D: 工作分析
D
举一反三
内容
- 0
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源开发 C: 人力资源绩效管理 D: 人力资源招聘管理
- 1
（ ）是所有人力资源管理的基础。 A: 人员招聘 B: 人力资源战略 C: 人力资源规划 D: 工作分析
- 2
根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段
- 3
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 4
人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责