人力资源管理的组织和人力资源规划是( )的过程。
A: 对项目承担组织内的成员进行重新分配
B: 明确项目管理班子成员职责
C: 识别、确定和分派角色、职责和报告关系
D: 进行团队建设、提高人员积极性
A: 对项目承担组织内的成员进行重新分配
B: 明确项目管理班子成员职责
C: 识别、确定和分派角色、职责和报告关系
D: 进行团队建设、提高人员积极性
举一反三
- 人力资源管理的任务包括()。 A: 团队建设 B: 编制组织和人力资源规划 C: 组织项目管理班子人员的获取 D: 项目管理班子的解体 E: 管理项目管理班子的成员
- 人力资源管理的任务有（）。 A: 团队建设 B: 编制组织和人力资源规划 C: 员工培训 D: 组织项目管理班子人员的获取 E: 管理项目管理班子的成员
- 人力资源管理的任务是（）。 A: 管理施工现场上的所有人员 B: 编制组织和人力资源规划 C: 组织项目管理班子人员的获取 D: 管理项目管理班子人员 E: 团队建设
- 在人力资源管理的任务中，团队建设的任务之一（） A: 严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率 B: 通过外部招聘等方式获得项目管理班级人员 C: 将项目管理班子中的项目角色，组织机构、职责和报告关系形成文档 D: 确定进度计划的编制程序
- 在人力资源管理的任务中，团队建设的任务之一（） A: A严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率 B: B通过外部招聘等方式获得项目管理班级人员 C: C将项目管理班子中的项目角色，组织机构、职责和报告关系形成文档 D: D确定进度计划的编制程序