以下关于病假的阐述，错误的是：（）
A: 须附上医院的病休建议
B: 写请假单，无须附上医院的病休建议
C: 病假日工资发放不低于最低工资标准的80%
D: 病假日工资计算方法为工资基数/21.75*80%
A: 须附上医院的病休建议
B: 写请假单，无须附上医院的病休建议
C: 病假日工资发放不低于最低工资标准的80%
D: 病假日工资计算方法为工资基数/21.75*80%
B
举一反三
- 9.下列关于病假工资的表述，错误的是() A: 劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬 B: 劳动者患病在医疗期内的，由用人单位支付病假工资 C: 病假工资可以低于当地最低工资标准 D: 病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80％
- 员工当月请病、事假天数≤7天的，扣除请假期间的日工资（病假扣除50%日工资、事假扣除100%日工资），岗位工资和绩效工资按实际的80%发放、正常计提业绩提成。
- 员工患病或者非因工负伤的，在病休期间，公司支付病假工资不低于当地最低工资标准的（）。 A: 90％ B: 80％ C: 70％ D: 60％
- 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。 A: 50% B: 60% C: 70% D: 80%
- 劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（ ）。
内容
- 0
劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（） A: 70％ B: 75％ C: 80％ D: 85％
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员工请一个月病假，工资如何计算？（） A: 岗位工资的60% B: 岗位工资的80% C: 武汉最低社保的60% D: 武汉最低社保的80%
- 2
【多选题】按规30天计算日工资率的企业,在计算应付工资时,() A. 节假日不上班照给工资 B. 节假日期间病假不扣工资 C. 节假日期间事假照扣工资 D. 节假日期间病假照扣工资
- 3
病假期间，用人单位应按照最低工资标准支付劳动者的病假工资。
- 4
劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（） A: A70% B: B80% C: C50% D: D30%